Revista-78

-112- / ICAP-Revista Centroamericana de Administración Pública, (78):98-132, Enero-Junio/2020 cumplimiento de los mismos. Y, para lograr esa efectividad dice aquél autor “En lugar de agru- par dos o tres objetivos, se aconseja escoger diferentes metas correspondientes a más obje- tivos con la finalidad de alcanzar un mayor grado de eficacia” (2018, p. 49). En esa misma publicación se indica que para el caso de Costa Rica se conformó el Consejo de Alto Nivel para los ODS, formado por el Presi- dente de la República, quien presidirá, el jerarca de Relaciones Exteriores y Culto, el jerarca de Planificación Nacional y Política Económica, y el jerarca de Ambiente y Energía, teniendo como funciones: (…) definir una política nacional de planifi- cación, implementación y seguimiento de los ODS con enfoque prospectivo, inte- grando las dimensiones económica, social y ambiental, de conformidad con las nor- mas de derechos humanos y del Derecho Nacional e Internacional; establecer las medidas necesarias que permitan la asig- nación de recursos financieros para la im- plementación de los ODS. (2018, p. 61). Estos son extractos del cuerpo normativo Gober- nanza e implementación de los objetivos de desa- rrollo sostenible en Costa Rica , Decreto Ejecutivo 40203-PLAN-RE-MINAE (MIDEPLAN-RE-MI- NAE, 2017), que aumentó el compromiso esta- tal por el cumplimiento de los ODS, al crear un órgano colegiado del más alto nivel jerárquico, e insumado por un Comité Técnico, el cual ve- rificará la realización de los compromisos espe- cíficos asumidos por las instituciones públicas para el cumplimiento de los ODS, trascendiendo periodos presupuestarios anuales. − Plan Nacional de Desarrollo 2015-2018. Aclaramos que la Directriz General para la elaboración del Plan Nacional de Desarrollo 2015-2018 , Directriz 006 MIDEPLAN, fue emitida en julio de 2014, o sea, más de un año antes de la existencia de la Agenda, por lo que aquella no incorporó en sus ele- mentos metodológicos la previsión hacia los ODS. Así, el PND 2015-2018 incorporó pro- puestas estratégicas sectoriales agrupadas de la siguiente manera: a. Trabajo y Seguridad Social b. Desarrollo Humano e Inclusión Social c. Salud, Nutrición y Deporte d. Educativo e. Vivienda y Asentamientos Humanos f. Cultura y Juventud g. Desarrollo Agropecuario y Rural h. Hacienda Pública, Monetario y Supervisión Financiera i. Economía, Industria y Comercio j. Comercio Exterior k. Turismo l. Transporte e Infraestructura m. Ciencia, Tecnología y Telecomunicaciones n. Política Internacional o. Ambiente, Energía, Mares y Ordena- miento Territorial p. Seguridad Ciudadana y Justicia Como puntos transversales del PND repuntan tres pilares a saber: − Impulsar el crecimiento económico y gene- rar empleo de calidad. − Combate a la pobreza y reducción de la des- igualdad. − Un Gobierno abierto, transparente, eficien- te, en lucha frontal contra la corrupción. Pilares esos que se enuncia son: (…) sustantivos e interdependientes y debe avanzarse al unísono para alcanzar lo pro- puesto. Ellos constituyen la base sobre la cual se estructura el PND y los programas y proyectos que lo operacionalizan. Estos tres puntos de partida deben impregnar los resultados buscados por el conjunto de instituciones y sectores que tienen la responsabilidad de la ejecución de este Plan Nacional de Desarrollo 2015-2018