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El ICAP: 70 años en Servicio a la Administración Pública y el Desarrollo Regional El ICAP: 70 años en Servicio a la Administración Pública y el Desarrollo Regional
EL PAPEL EN EL SICA Y EL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER
capacidades de los Estados y las instituciones por medio de su
recurso humano, la modernización de las entidades públicas
y el apoyo a la integración centroamericana” (Instituto
Centroamericano de Administración Pública, 2022).
El ICAP ha realizado una serie de ajustes para responder
a los retos contemporáneos de la región, y esto se evidencia
en la promoción de la inclusión de la equidad de género y
los derechos humanos en las políticas públicas. Lo cual ha
conducido a que parte de sus ejes del Plan Estratégico 2022-
2026, específicamente el Eje Estratégico 1 busca como parte
de sus objetivos estratégicos: “Fortalecer las capacidades de
los Estados por medio de formación, capacitación y gestión
del conocimiento con un enfoque de inclusión y equidad de
género, riesgos y cambio climático a nivel nacional y local.”
Es decir, en sintonía con los compromisos internacionales
adquiridos por los países de la región, como la Convención de
Belem do Pará y la Convención sobre la Eliminación de Todas
las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y a
nivel regional con la Política Regional de Igualdad y Equidad
de Género del SICA (PRIEG/SICA).
La Política Regional de Igualdad y Equidad de Género
del SICA
A lo largo del avance del proceso de integración
centroamericano, el SICA ha venido construyendo un
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