ICAP continúa formando profesionales en salud
En presencia de 14 profesionales provenientes de Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Paraguay y México dio inició la I Promoción de la Maestría en Gerencia de la Salud con Énfasis en Seguridad Social.
Profesionales de diversas disciplinas que laboran en las instituciones de seguridad social de sus países, participaron del acto de inauguración del programa que estarán desarrollando durante los próximos 2 años y que representa la sistematización de la experiencia obtenida durante 3 décadas en gerencia de la salud pública, enfatizando en este caso, la temática vinculada con la seguridad social.
El ICAP como institución especializada en el campo de la administración, garantiza la adopción de una perspectiva integral para el tratamiento de los temas y cuestiones objeto de estudio, cimentada en la conformación de un cuerpo docente con amplia experiencia y alto nivel de formación, conocedor de la realidad económica, social, política y gerencial de la región.
La Maestría en Gerencia de la Salud con énfasis en seguridad social, hace énfasis en los tres pilares en que se fundamenta el funcionamiento eficiente y competitivo de las organizaciones tanto públicas como privadas, nacionales e internacionales, en este caso de seguridad social a saber; a) la atención constante a las necesidades del cliente, o sea el ciudadano que demanda los bienes y servicios, para con quien las organizaciones tienen la responsabilidad de brindarle un servicio de calidad, satisfaciendo sus necesidades con ética y respeto por el medio ambiente; b) mejoramiento continuo de la calidad del producto o servicio ofrecido manteniendo altos niveles de productividad y c) desarrollo de su personal, facultándolo y promoviendo el trabajo en equipo y la garantía de que formulen políticas e implementen estrategias que permitan mejorar la protección social de la población.
Este programa hace énfasis en que el estudiante profundice en la dinámica organizacional y gerencial y en el desarrollo de destrezas para la identificación y la resolución de los problemas tradicionales y nuevos en la gerencia.
