Nacido el 20 de febrero de 1955, en la República de Panamá.

Director General de Carrera Administrativa –  Julio de 2019 a Agosto 2021.

40 años continuos de servicios con experiencia en materia
de Coordinación y Administración de Recursos Humanos:

• 
  Coordinador del Área de Administración y Planificación de Recursos Humanos,
• Coordinador del Área de Bienestar del Servidor Público y Relaciones Laborales,
  Oficina Institucional de Recursos Humanos.
  
• 
  Analista de Recursos Humanos,
  Oficina Institucional de Recursos Humanos.
  
• 
  Integrante del Equipo de Trabajo de Revisión y Actualización del Reglamento Interno,
  Oficina Institucional de Recursos Humanos.
  
• 
  Coordinador del Equipo de Trabajo de Actualización
• del Manual Institucional de Clases Ocupacionales,
  Oficina Institucional de Recursos Humanos.
  
• 
  Coordinador del Equipo de Trabajo de Revisión de los Procedimientos 
• y Normas para la Aplicación de la Evaluación del Desempeño y
•  Rendimiento y Elaboración del Programa de Motivación e Incentivos,
  Oficina Institucional de Recursos Humanos.
  

Represente de la República de Panamá (Ministerio de la Presidencia) ante la Junta General del Instituto Centroamericano de la Administración Pública – ICAP.

Presidente de la Junta Directiva del Instituto Superior de Administración Pública ISAP.

Mediante Decreto Ejecutivo No.208 de 7 de marzo de 2018 “Por el cual se designa
a los Miembros de la Junta Técnica y Rectora de Carrera Administrativa", nuevamente

 se designa Miembro de la Junta Técnica y Rectora de Carrera Administrativa.

Mediante Decreto Ejecutivo No.228 de 7 de diciembre de 2004 “Por el cual se nombra a los

 Miembros de la Junta Técnica de Carrera Administrativa", se designa Miembro de la Junta Técnica de Carrera Administrativa.

Mediante Resolución No.007 de 17 de diciembre de 2014, se designa 

Comisionado miembro ante la Comisión Nacional Permanente para 

velar por el cumplimiento y seguimiento de los compromisos adquirido

s por Panamá, en el ámbito nacional e internacional en materia de 

Derechos Humanos. Comisión creada mediante Decreto Ejecutivo 

No.7 de 17 de enero de 2012.

El Ministerio de Economía y Finanzas, confiere Reconocimiento 

por prácticas en pro de los V al ores Éticos y Morales.

Representante de la Junta Técnica de Carrera Administrativa ante distintos foros nacionales.

Proponente de Reforma a la Constitución Nacional ante la Comisión Especial de
Reformas Constitucionales-2011.

Miembro de la Comisión Institucional de Ética y Transparencia 

del Ministerio de Economía y Finanzas, como Comisionado en

 representación de la Oficina Institucional de Recursos Humanos.

Miembro de la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos –
ANREH.

• Elaboración y presentación para su aprobación de la Resolución No. DS-AL-013
  de 8 de noviembre de 2000 “Por medio del cual se adopta el Reglamento
  Interno del Ministerio de Economía y Finanzas"
• 
  Orientación a los distintos niveles administrativos sobre la correcta interpretación y aplicación de las normas que regulan la Administración del Recurso Humano en el Sector Público – Ley No.9 de 20 de junio de 1994 “Por la cual se establece y regula la Carrera Administrativa" y sus modificaciones; Decreto Ejecutivo No.222 de 12 de septiembre de 1997 “Por el cual se reglamenta la Ley No.9 de 20 de junio de 1994, que establece y regula la Carrera Administrativa" y sus modificaciones; Reglamento Interno del Ministerio de Economía y Finanzas y la Ley No.38 de 31 de julio de 2000 “Que aprueba y regula el Estatuto Orgánico de la Procuraduría de la Administración, regula el Procedimiento Administrativo General y dicta disposiciones especiales";
• 
  Apoyo en la organización y ejecución de programas de capacitación entre los que
  se encuentra “Programa de Inducción a los Servidores Públicos de Primer
  Ingreso", en donde incluso ha participado como facilitador en el tema de
  “Deberes, Derechos y Responsabilidades de los Servidores Públicos",
  “Normas que rigen el Sistema de Carrera Administrativa" y “Antecedentes
  y Organización de la Institución";
• 
  Elaboración de la Propuesta Organizativa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos, Estructura, Objetivos y Funciones, la cual fue aprobada mediante Resolución No.008 de 23 de julio de 2008;
• 
  Implementación del Subsistema de Reclutamiento y Selección a través del
  Procedimiento Especial de Ingreso 2008-2009;
• 
  Adecuación y Actualización del Manual Institucional de Clases Ocupacionales
  (Versión 2009);
  
• 
  Coordinación del Equipo de Trabajo encargado de la Implementación y Divulgación del Programa de Evaluación del Desempeño y Rendimiento, Normas, Procedimientos y Programa de Motivación e Incentivos.
  
• 
  Asistencia a reuniones de trabajo con representantes de la Dirección General de Carrera Administrativa.
  
• 
  Aprobación del Reglamento Técnico de Evaluación del Desempeño y Rendimiento para el Sector Público Panameño, mediante Resolución No.021 de 5 de junio de 2018
  
• 
  Aprobación del Reglamento Técnico de Evaluación del Desempeño y Rendimiento para el Sector Público Panameño, mediante Resolución No.03 de 18 de diciembre de 2008
  
• 
  Aprobación del Reglamento Técnico de Reclutamiento y Selección para Ascenso e Ingreso a la Carrera Administrativa, mediante Resolución No.2-2008 de 30 de abril de 2008
  
• 
  Elaboración de la Resolución No.01-05 de 27 de enero de 2005, “Por la cual se Modifica la Resolución No.1-96 de O 1 de febrero de 1996, que Dicta el Reglamento del Régimen Interno de la Junta Técnica de Carrera Administrativa.
  
• 
  Modificaciones a la Ley No.9 de 20 de junio de 1994 “Por la cual se establece y regula la Carrera Administrativa" y al Decreto Ejecutivo No.222 de 12 de septiembre de 1997 “Por el cual se reglamenta la Ley No.9 de 20 de junio de 1994, que establece y regula la Carrera Administrativa".
  

• Licenciado en Recursos Humanos – Universidad Interamericana de Panamá, Facultad de Administración de Empresas y Economía – Escuela de Recursos Humanos.
• 
  Técnico en Administración de Personal – Centro de Estudios Superiores de Administración de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa, CESA-APEDE.

PANEL: “Análisis y Perspectivas de la Ley de Carrera Administrativa", organizado por la Fundación del Trabajo.

ANÁLISIS DEL PROYECTO DE LEY “QUE ADOPTA MEDIDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO", organizado por el Colegio Nacional de Abogados, Dirección General de Carrera Administrativa y Comisión de Trabajo de la Asamblea Nacional de Diputados. Hoy Ley 23 de 12 de mayo de 2017 “Que Reforma la Ley 9, que Establece y Regula la Carrera Administrativa y Dicta Otras Disposiciones".

“PANEL SOBRE LAS REFORMAS A LA LEY 9 DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA", organizado por el Programa de Maestría en Gerencia Pública, Dirección de Investigación y Postgrado, Facultad de Administración Pública, Universidad de Panamá.

Ponente ante la Comisión de Gobierno, Justicia y Asuntos Constitucionales de la Asamblea Nacional de Diputados, frente a la presentación del Anteproyecto de Ley No.027, posterior Proyecto de Ley No.007, finalmente Ley No.43 de 30 de julio de 2009, “Que reforma la Ley 9 de 1994, que desarrolla la Carrera Administrativa, y la Ley 12 de 1998, que desarrolla la Carrera del Servicio Legislativo, y dicta otras disposiciones".

2° FORO VIRTUAL: “EMPLEO Y GESTIÓN PÚBLICA EN UN MUNDO TRANSFORMADO: “LA VISIÓN DESDE CENTROAMÉRICA Y EL CARIBE" – Expositor – Instituto Centroamericano de Administración Pública.

“RESTRICCIONES Y SUSPENSIÓN DE DERECHOS Y SUS CONSECUENCIAS EN EL MARCO DEL COVID-19" – CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS. “TRANSFORMANDO GOBIERNOS HACIA EL DISEÑO DE POLÍTICAS PÚBLICAS" – ADEN School of Government.

“PROGRAMA AVANZADO DE COMUNICACIÓN POLÍTICA EN GESTIÓN DE CRISIS" – ADEN School of Government.

“ANTICIPACIÓN ESTRATÉGICA" IFADESA Instituto de Formación, Actualización y Desarrollo.

WORSHOP VIRTUAL “COACHING COMO HERRAMIENTA GERENCIAL ANTE LOS NUEVOS DESAFÍOS" – INCENTIU Business & Organizational
Development.

“HERRAMIENTAS PARA LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA" – Fundación KONRAD ADENAUER STIFTUNG – TRIBUNAL ELECTORAL – Asociación
Panameña de Debate ASPADE – Instituto de Estudios Democráticos INED.

“DERECHO DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO  GENERAL" – Expositor – Procuraduría de la Administración.

“FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN DERECHOS HUMANOS CON ÉNFASIS EN LOS DOS PACTOS DE DERECHOS HUMANOS" – Ministerio de Relaciones Exteriores de Panamá, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Oficina Regional para América Central del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

“ELABORACIÓN DEL 2º INFORME BARÓMETRO DE LA PROFESIONALIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO EN CENTROAMÉRICA Y REPÚBLICA DOMINICANA" – AECID, FLACSO y SICA, DIGECA.

“PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL DE GESTIÓN DE TALENTOS E IDENTIDAD INSTITUCIONAL" – Centro Interamericano de Administraciones Tributarias, la Misión de la Dirección General de Finanzas Públicas de Francia y El Ministerio de Economía y Finanzas de Panamá.

XIV CONGRESO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS " Capital Humanos Ágil: Provocando Disrupción y Generando Resultados" -Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos.

“GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA" – Dirección General de Carrera Administrativa.

“OBSTÁCULOS, AVANCES Y RETOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA POR MÉRITOS EN LAS INSTITUCIONES DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA" – Panelista – FISCALÍA GENERAL DE CUENTAS.

“COMPETENCIAS EN EL DESARROLLO PROFESIONAL, ORGANIZACIONAL Y SOCIAL" – 8° Encuentro de la Red Latinoamericana de Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles. INADEH y FUNDACIÓN DEL TRABAJO.

HERRAMIENTAS AVANZADAS APLICADAS AL COACHING PROFESIONAL – INCENTIU Business & Organizational Development.

11 CONGRESO REGIONAL GESTIÓN INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO – Organizado por Ernesto Bazán, Training Corporation.

X CONGRESO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS MAS ALLÁ DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS – Organizado por la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá.

WORKSHOP INTERNACIONAL ¿CÓMO IMPLANTAR UN PROGRAMA DE MENTORING EN UNA ORGANIZACIÓN? – Organizado por Ernesto Bazán, Training Corporation.

I CONGRESO REGIONAL SOBRE GESTIÓN INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO-COREGICAH -Organizado por Ernesto Bazán, Training Corporation.

FORO SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS AL SERVICIO DEL ESTADO – Organizado por la Dirección General de Carrera Administrativa.

IX CONGRESO NACIONAL INNOVANDO LA GESTIÓN HUMANA – Organizado por la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá.

SEGUNDO CONGRESO NACIONAL DE ADMINISTRADORES DE RECURSOS HUMANOS PARA SISTEMAS DE CARRERAS PÚBLICAS Y DE LEYES ESPECIALES – Organizado por la Dirección General de Carrera Administrativa.

PRIMER CONGRESO NACIONAL DE ADMINISTRADORES DE RECURSOS HUMANOS PARA SISTEMAS DE CARRERAS PÚBLICAS Y DE LEYES ESPECIALES – Organizado por la Dirección General de Carrera Administrativa.

I CONGRESO REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS y IV Congreso Nacional de Administradores de Recursos Humanos: “Gestión Integral de Recursos Humanos: Base de la Competitividad Empresarial en un Mundo sin Fronteras" – Organizado por la Asociación Panameña de Administradores de Recursos Humanos.

“EL ROL DE LA ÉTICA Y LOS VALORES EN LA GESTIÓN PÚBLICA" – Organizado por el Consejo Nacional de Transparencia Contra la Corrupción.

“PRÁCTICAS FORENSES Y ESTRATEGIAS DE LITIGIO EN ARBITRAJE" Ministerio de Economía y Finanzas.

“MODERNIZACIÓN DEL ESTADO, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y LEY Nº.38" – Procuraduría de la Administración.

“REFORMAS Y MODERNIZACIÓN DEL ESTADO" – Procuraduría de la Administración.

– Conferencia: V Encuentro de Gerentes de Recursos Humanos “El Recurso Humano Panameño Rumbo a la Globalización" – Universidad Tecnológica de Panamá.

– Conferencia: “El Trabajo y las Nuevas Variantes Socio – Económicas" – Organización Internacional del Trabajo.

– “Políticas de Ajustes de Mercado de Trabajo en Panamá" – Organización Internacional del Trabajo.

–“Creatividad y Liderazgo: Herramientas para el Éxito" – Procuraduría de la Administración.

–“Métodos Alternos para la Solución de Conflictos en la Organización" – Procuraduría de la Administración.

–“Normas y Procedimientos para la Aplicación del Programa de Evaluación del Desempeño en las Instituciones Públicas" – Dirección General de Carrera Administrativa.

-“Metodología para la Aplicación del Procedimiento Especial de Ingreso a la Carrera Administrativa" – Dirección General de Carrera Administrativa.

-“Ordenamiento de la Macroestructura" – Dirección General de Carrera Administrativa.

-“Metodología para la Ejecución del Sistema de Clasificación y Retribución de Puestos" – SICLAR – Dirección General de Carrera Administrativa.

-“Las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos ante el Reto de la Implementación de la Carrera Administrativa" – Dirección General de Carrera Administrativa.

-“Administración de la Disciplina" – Instituto Nacional de Formación Profesional.

-“La Imagen de Calidad Profesional Frente al Cambio y la Competitividad" – Ministerio de Economía y Finanzas.

-Innovación y Creatividad – Universidad Tecnológica de Panamá.

–“Programa para el Mejoramiento de la Productividad a través de las 5s" – Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación – SENACYT y la Agencia Japonesa de Cooperación Internacional – JICA.

–“Siete Pasos para una Planificación Estratégica Exitosa" Ministerio de Economía y Finanzas y el Banco Interamericano de Desarrollo.

–Conferencia: “Inteligencia Emocional Aplicada al Puesto de Trabajo" – Asociación Panameña de Administradores de Personal.

-“Formación para Facilitadores" – Gente Smart.

-“Training & Development Trends" – TDT.