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Cuadernos Centroamericanos del ICAP | No. 39| Diciembre 2022
Conflicto
Un conflicto se puede entender
como una situación en donde dos
o más partes (personas, países,
instituciones, entre otros) tienen
intereses, necesidades, perspectivas o
pensamientos distintos, que les causa
diferencias y no pueden resolver con
facilidad. Para Rudin Vega (2015) “el
conflicto no es ni bueno ni malo, es
un momento en la vida de los grupos
y de las personas que obliga a tomar
decisiones” (p. 3). Es una parte natural
de la vida humana. Es inevitable que
se experimente, en algún momento,
algún tipo de confrontación, ya sea
con personas conocidas, familiares o
colegas.
Para Guevara Herán (2016):
El conflicto es una situación entre
dos o más personas que presentan
intereses contrapuestos o de
oposición generando malestar y
problemas tanto a los involucrados
como a otras personas en ocasiones
se presentan acciones antagonistas
con el propósito de neutralizar o
eliminar a la parte rival. (p. 4)
Es así como, desde la antigüedad las
personas y las diferentes comunidades
aprendieron que para la resolución de
conflictos tenían que ser de acuerdo
a las decisiones que ellos mismos
tomarán, para lo cual utilizaron
diferentes métodos, como por ejemplo
aplicando la Ley del más fuerte, donde
por medio de ésta se decidía que se
llevaba a cabo o que no, situación
muy parecida a lo que sucede en el
reino animal. Esto continuó hasta que
las familias se lograron organizar e
instauraron la vida en sociedad.
Dentro de las familias se establece
el patriarcado, por medio del cual el
padre o cabeza de familia decide
todo lo que debe de hacer ese grupo
familiar, convirtiéndose en una especie
20 Art.No.1 | La negociación como medio para la resolución alternativa de conflictos
de dueño de todos los integrantes
del núcleo. Se crean los consejos de
ancianos que probablemente dan
origen al establecimiento de grupos de
personas destinadas a juzgar las faltas
cometidas.
A todo esto, la sociedad tuvo que
establecer parámetros, políticas, leyes
que regularan el comportamiento
social dentro de cada comunidad.
De igual forma cuando los pueblos
empiezan a comunicarse entre sí
y a entablar negocios sociales, así
como comerciales se debe de crear
legislación internacional. Por tanto,
aparece el derecho internacional, se
crean convenios, tratados y políticas
que regulan las costumbres en estos
ámbitos. De igual forma se empiezan a
manifestar las diferencias y conflictos
entre los pueblos.
Para Coser (1968) el conflicto como
tal, es una disputa que se puede dar
entre varias personas o países “con
el fin no solo de obtener recursos
económicos, financieros y sociales
sino de perjudicar, dañar o eliminar
a la contraparte. Además no solo
involucra a un particular sino que
puede trascender a un colectivo social,
en ese caso se convierte en conflicto
social”. Tal y como lo menciona Coser,
se puede decir que una situación
conflictiva se da cuando se presenta
un problema familiar, económico,
territorial, religioso, entre otros,
que por lo general requiere de una
investigación por parte de los que
juzgan o median, para poder desarrollar
una estrategia de solución y una
proyección de los cambios necesarios
para variar la disconformidad. Gozaini
(1995) menciona que hay autores
que “advierten en el conflicto un
enfrentamiento globalizado de
sectores, donde todo es motivo
de pretensiones y resistencias; de
ganadores y perdedores ” (pp. 24-25).
Para DINARAC (2012) “el conflicto es
una forma de crecimiento humano. Un
desacuerdo entre dos o más personas